アイグランでは、正社員に対して年一回以上の研修参加を義務付け、学びの場を提供しております。
アイグラン社内での研修のみに留まらず、各自治体や団体で行う研修にも積極的に参加していただいています。
また、社内に「アイグラン保育研究所」を設置し、常に最新の学術理論やカリキュラムを動画配信しています。
● 研修例
「新任研修」「新教室研修」「虐待研修」「発達が気になる子への対応」「保育のデザイン研究所オンライン研修」
「オンライン研修」「企業主導型事務員研修」「SNS勉強会」「新任園長研修」「施設長研修」「新卒研修（現場）」
「新卒研修（本社）」「2年目研修（現場）」「園長塾」「入社時安全衛生教育」「アイグランハンドブック研修」
「新任研修にあたっての施設長研修」「パパイヤ式キッズダンス研修」「オンラインOJT研修」「新入社員フォローアップ研修」
「会長TV」「マナー研修」「病児保育研修」「救命救急講習」
年に一度、全国500か所以上の認可保育園、事業所内保育園、児童発達支援教室、フィットネスジムのグループ施設でオンラインを使いグループ全ての社員に光を当て、独自の施設での取り組みを表彰・共有する制度です。
全国展開によるスケールメリットを活かし、様々な施設の成功事例の発表や情報共有の場となっています。
年間を通じ各施設で重点的に取り組んだ事例発表を行います。
施設単位と個人に分けて表彰をしております。保育職員の子どもたち、保護者様・児童発達支援施設の利用者様・フィットネスジム利用者様への配慮等、率先して取り組んだ業務や行事などの事例を評価し、日々の集大成を見せる場となっています。
明日も来たい職場づくりのため、円滑な人間関係の構築が肝要であると考えております。そのため、仕事観、価値観を共有し、感謝の気持ちを互いに高めていくことを目的とし、その日の目標と職場の仲間同士日々の感謝の気持ちを伝え合う「ありがとう昼礼（朝礼）」を実施しています。
相手の良いところを見つける習慣が身につき、周囲とのコミュニケーションが円滑になることで、「ありがとう」が飛び交う職場の構築を図っています。
そして、それぞれの職場が社員の皆にとって自分自身の居場所と感じられるような環境づくりを行っています。
アイグランホールディングスは健康経営優良法人に認定されています。
事業として取り組むフィットネス事業をはじめ、様々な福利厚生を拡充し、社員の皆さんが健康で長く働き続けることができる環境整備を行っております。
社員の皆さんの心と身体の健康づくりに向けた具体的対策を実施し、ワークエンゲージメントを高める取組を継続していきます。
